労働制度・手当の手続き

看護師として本業をしながら副業で収入を得ている方、「確定申告って必要なの？」「やり方がわからない…」と不安を感じていませんか？副業の所得が年間20万円を超える場合は確定申告が必要です。この記事では、副業をしている看護師が知っておくべき確定申...

「扶養の範囲内で働きたい」「社会保険に入ると手取りが減るのでは？」と悩んでいるパート看護師は多いですよね。年収の壁は制度改正が続いていて、最新のルールを知らないと損をする可能性があります。この記事では、パートで働く看護師が押さえておくべき社...

「産休っていつから取れるの？」「育休中のお金が心配」「復職後はどんな働き方になる？」——妊娠が分かった看護師が気になるのは、産休・育休の具体的な制度と、休業中の経済面ではないでしょうか。看護師は正社員・パート・派遣など雇用形態によって利用で...

「妊娠が分かったけど、いつ職場に言えばいい？」「安定期まで待つべき？それとも早めに伝えるべき？」——看護師が妊娠したとき、報告のタイミングは特に悩みやすいポイントです。一般的な事務職と違い、看護師は夜勤、立ち仕事、患者さんの移乗介助、感染リ...

「残業代が払われていない」「有給が取れない」「休憩時間がまともに取れない」——看護師の職場では、労働基準法に違反している状況が珍しくありません。でも、「どこに相談すればいいの？」「相談したら職場にバレないの？」と不安で、なかなか行動に移せな...

「前残業は残業に含まれないと言われた」「看護記録を書く時間は残業扱いにならない」——こんな経験、ありませんか？看護師のサービス残業問題は深刻で、日本医療労働組合連合会の調査によると、看護職員の約7割がサービス残業を経験しているとされています...

「有給を申請しても嫌な顔をされる」「人手不足で有給なんて取れる雰囲気じゃない」——看護師の職場では、こんな悩みが本当に多いです。でも、有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利です。「取れない」のが当たり前になっている職場は、そもそもおか...

「退職したいけど、次の仕事が見つかるまでの生活費が心配」「失業保険っていくらもらえるの？」と不安に思っている看護師さんは多いのではないでしょうか。失業保険（正式には「雇用保険の基本手当」）は、退職後の生活を支えながら次の就職先を探すための制...

病気やケガで仕事を休まなければならなくなったとき、「収入がなくなったらどうしよう」と不安になりますよね。そんなときに心強いのが「傷病手当金」です。傷病手当金は、健康保険に加入している看護師なら受給できる可能性がある制度ですが、「存在は知って...

「体がつらくて出勤できない」「メンタルが限界で休みたい」と感じている看護師さんへ。休職は決して逃げではなく、自分を守るための正当な手段です。ただ、「休職ってどうやって申請するの？」「診断書は要るの？」「休職中のお金はどうなるの？」と不安なこ...