「看護師の経験を活かしてケアマネジャーになりたい」と考えている方は少なくないはず。ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護を必要とする方のケアプランを作成する専門職で、看護師からのキャリアチェンジ先としても人気があります。
この記事では、看護師がケアマネジャーになるための受験資格や試験の概要、資格取得までの具体的な流れを詳しく解説していきます。将来のキャリアの選択肢として検討してみてください。
看護師がケアマネジャーの受験資格を得るための条件
ケアマネジャー試験を受けるためには、一定の実務経験が必要です。看護師の場合は、以下の条件を満たすことが求められます。
必要な実務経験
看護師として通算5年以上、かつ従事日数900日以上の実務経験が必要です。この「5年・900日」は、複数の職場での経験を合算することが可能です。パートタイムで働いている場合でも、従事日数にカウントされます。
対象となる国家資格
ケアマネジャー試験の受験資格は、看護師に限らず以下のような国家資格保有者が対象となります。
- 看護師・准看護師
- 医師・歯科医師・薬剤師
- 保健師・助産師
- 理学療法士・作業療法士
- 社会福祉士・介護福祉士
- その他の法定資格
いずれの資格でも、その資格に基づいた業務に5年以上・900日以上従事していることが条件です。
科目免除について（注意点）
以前は看護師などの医療資格を持っていると試験科目の一部が免除される制度がありましたが、平成27年度以降の試験では科目免除制度は廃止されています。看護師であっても全科目を受験する必要があるので注意しましょう。
平成27年度以降、看護師資格による科目免除は廃止されました。全60問すべてを解答する必要があります。古い情報に惑わされないようにしましょう。
ケアマネジャー試験の概要
試験の基本情報を押さえておきましょう。試験形式や出題範囲を知っておくことで、効率的な対策が立てられます。
試験日程と申込方法
ケアマネジャー試験（介護支援専門員実務研修受講試験）は、毎年10月の日曜日に全国一斉で実施されます。申込期間は例年6月〜7月頃で、各都道府県の試験実施団体に書類を提出して申し込みます。受験料は都道府県によって異なりますが、おおむね1万円前後です。
試験形式と出題範囲
試験形式は五肢択一のマークシート方式で、全60問・試験時間は120分です。出題分野は大きく2つに分かれます。
- 介護支援分野：25問（ケアマネジメント、介護保険制度など）
- 保健医療福祉サービス分野：35問（保健医療サービス、福祉サービスなど）
合格基準と合格率
合格基準は、各分野ごとに一定の正答率（おおむね70%前後）を超える必要があり、片方だけ高得点でも不合格になることがあります。合格率は近年20〜30%台で推移しており、看護師にとっても決して簡単な試験ではないことを認識しておきましょう。
合格後の流れ：実務研修から登録まで
試験に合格しただけでは、ケアマネジャーとして働くことはできません。合格後にはいくつかのステップが必要です。
介護支援専門員実務研修の受講
試験合格後、約87時間の実務研修を受講します。研修期間は都道府県によって異なりますが、おおむね2〜3ヶ月程度です。研修では、ケアプランの作成演習や事例検討、施設見学などが行われます。
介護支援専門員としての登録
実務研修を修了すると、各都道府県に介護支援専門員として登録し、介護支援専門員証の交付を受けることができます。この登録が完了して初めて、ケアマネジャーとして働けるようになります。
資格の更新について
ケアマネジャー資格には5年ごとの更新制度があります。更新時には所定の更新研修を受講する必要があるので、資格取得後も継続的な学習が求められます。
ケアマネジャーの仕事内容と働き方
ケアマネジャーがどのような仕事をするのか、具体的に見ていきましょう。
主な業務内容
ケアマネジャーの中心的な業務は、要介護者やその家族の相談を受け、ケアプラン（介護サービス計画）を作成することです。具体的には、以下のような業務があります。
- 利用者宅への訪問・面談（アセスメント）
- ケアプランの作成・見直し
- サービス担当者会議の開催・運営
- 介護サービス事業所との連絡調整
- 介護保険の申請手続きのサポート
- 月1回以上のモニタリング訪問
主な勤務先
ケアマネジャーの勤務先としては、居宅介護支援事業所が最も多く、特別養護老人ホームなどの施設系、地域包括支援センターなどがあります。看護師経験を活かして、医療ニーズの高い利用者を担当するケースも多いです。
看護師経験が活きるポイント
看護師からケアマネジャーになった場合、医療的な知識が大きなアドバンテージになります。利用者の病状の変化に気づきやすく、医療機関との連携もスムーズに行えるため、現場では重宝される存在です。
ケアマネジャーの年収・給料事情
平均年収の目安
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、ケアマネジャーの平均年収は約410万〜430万円程度です（出典：厚生労働省 賃金構造基本統計調査）。看護師の平均年収と比較するとやや低めですが、夜勤がなく日勤中心の働き方ができる点は大きなメリットと言えるでしょう。
年収を上げる方法
主任介護支援専門員の資格を取得する、管理者ポジションを目指す、独立型の居宅介護支援事業所を開業するなどの方法で収入アップが期待できます。
効率的な試験対策のポイント
合格率が低めのケアマネ試験を突破するためのポイントを紹介します。
学習計画の立て方
勉強期間の目安は3〜6ヶ月です。看護師として働きながら受験する方が多いため、1日1〜2時間の学習時間を確保して、計画的に進めることが重要です。介護保険制度の理解が合格のカギを握るので、制度の仕組みから学び始めるのがおすすめです。
おすすめの勉強法
- 過去問を繰り返し解く（少なくとも過去5年分）
- 通信講座やオンライン講座を活用する
- テキストは最新版を使う（介護保険法の改正に対応したもの）
- 模擬試験を受けて本番に備える
看護師としての医療知識は「保健医療サービス分野」で有利に働きます。一方で「介護支援分野」は看護師にとって馴染みが薄い内容も多いので、重点的に対策しましょう。
看護師からケアマネジャーへの転職Q&A
Q. ケアマネと看護師のダブルワークは可能？
制度上は可能ですが、居宅ケアマネの場合は利用者宅への訪問が必要なため、看護師業務との両立は現実的に難しいケースが多いです。施設ケアマネであれば、施設内の看護業務と兼務する方もいます。
Q. ケアマネの仕事は体力的に楽？
病棟看護師と比べると身体的な負担は軽いです。ただし、書類作成やケアプランの見直し、関係機関との連絡調整など、デスクワークと外回りが中心になるため、別の種類の大変さがあります。
Q. 看護師に戻ることは可能？
もちろん可能です。看護師免許は更新制ではないため、ケアマネジャーとして働いた後に看護師に戻ることもできます。両方の資格を持っていることで、介護と医療の橋渡し役として活躍の幅が広がります。
Q. 准看護師でもケアマネ試験を受けられる？
准看護師の資格でもケアマネジャー試験の受験は可能です。ただし、看護師と同様に通算5年以上・900日以上の実務経験が必要です。准看護師としての業務に従事した期間が対象になるので、実務経験証明書の準備が必要です。
Q. ケアマネの仕事で看護師の医療知識が具体的にどう活きる？
たとえば、利用者さんが服用している薬の副作用を把握したうえでケアプランを立てたり、急変時のリスクを想定した計画を作成したりする場面で、看護師の医療知識は非常に重宝されます。また、在宅の利用者さんの状態変化に気づく観察力は、看護師ならではの強みです。医師やリハビリスタッフとのカンファレンスでも、医療用語を正確に理解しスムーズにコミュニケーションが取れるので、チームからの信頼も厚くなります。主治医意見書の内容を正しく読み取れることも大きなアドバンテージです。
Q. ケアマネジャーの働き方は在宅ワークも可能？
ケアマネジャーの仕事はケアプランの作成や書類業務が多いため、一部在宅で行える業務もあります。ただし、利用者宅への訪問（モニタリング）は月1回以上必須で、サービス担当者会議の開催や関係機関との連絡調整など、外出が必要な業務も多いです。完全在宅勤務は難しいものの、書類作成を自宅で行うテレワーク制度を導入している事業所も増えてきています。
まとめ
看護師からケアマネジャーになるには、看護師として5年以上・900日以上の実務経験を積み、ケアマネジャー試験に合格し、実務研修を修了する必要があります。合格率は20〜30%台と厳しめですが、計画的に対策すれば十分に突破できる試験です。
看護師としての医療知識はケアマネジャーの現場で大きな強みになります。夜勤のない働き方を実現したい方、介護分野で利用者を支えたい方にとって、ケアマネジャーは魅力的なキャリアの選択肢です。
参考リンク：厚生労働省 介護保険制度 / 日本介護支援専門員協会 / 社会福祉振興・試験センター
