看護師の転職活動で最初に作成することになるのが履歴書です。「何をどう書けばいいかわからない」「久しぶりに書くので不安」という方も多いのではないでしょうか。
この記事では、看護師が転職する際の履歴書の書き方を項目ごとに詳しく解説します。採用担当者に好印象を与えるためのコツやNG例も紹介するので、履歴書作成の参考にしてください。
履歴書の基本マナー
内容以前に、履歴書の基本的なマナーを押さえておきましょう。ここで手を抜くと、どんなに良い内容を書いても評価が下がってしまいます。
- 手書きの場合：黒のボールペン（消えるタイプは不可）で丁寧に書きましょう
- 日付：提出日（郵送の場合は差出日）を記入します
- 年号：西暦か和暦のどちらかに統一しましょう
- 写真：3ヶ月以内に撮影したものを使用。清潔感のある身だしなみで撮影しましょう
- 修正：修正液や修正テープは使わず、書き直します
履歴書の用紙サイズはA4判（A3を二つ折り）が標準です。コンビニや文房具店で購入できるほか、転職サイトからPDFをダウンロードして印刷することもできます。JIS規格の履歴書を使用するのが無難ですが、応募先から指定がある場合はそれに従ってください。
項目別の書き方ガイド
氏名・連絡先
氏名は戸籍上の正しい漢字で記入します。ふりがなは、「ふりがな」と書かれていればひらがな、「フリガナ」と書かれていればカタカナで記入してください。連絡先は、日中に確実に連絡がとれる電話番号とメールアドレスを記載します。
メールアドレスは、プライベート用のものを使用しましょう。職場のアドレスは使わないのがマナーです。また、カジュアルすぎるアドレス（ニックネームや顔文字を含むものなど）は避け、氏名を含むシンプルなものが望ましいです。
学歴
看護学校や看護大学の入学・卒業年月を記入します。中学校卒業から書くのが一般的ですが、スペースが限られている場合は高校入学から記載しても問題ありません。学校名は省略せず正式名称で書きましょう。
看護専門学校の場合は「〇〇看護専門学校 看護学科 入学」「〇〇看護専門学校 看護学科 卒業」のように、学科名まで正確に記載します。大学の場合も「〇〇大学 看護学部 看護学科」と、学部・学科名まで正式に書くのがルールです。
職歴
これまで勤務した医療機関を、入職・退職の順に時系列で記載します。病院名は正式名称（「医療法人〇〇会 〇〇病院」など）で書き、配属された診療科も併記するとアピールポイントになります。
退職理由は「一身上の都合により退職」が基本です。在職中の場合は「現在に至る」と記載し、最後に「以上」と書きます。
職歴が多い場合でも、すべてを省略せずに記載するのが原則です。短期間の勤務でも記載を省略すると、経歴詐称と見なされるリスクがあります。面接で退職理由を聞かれた際に、前向きな理由を説明できるよう準備しておきましょう。
免許・資格
看護師免許は必ず記載します。取得順に記入し、正式名称を使いましょう。
- 看護師免許 → 「看護師免許 取得」
- 保健師免許 → 「保健師免許 取得」
- 認定看護師 → 「〇〇分野 認定看護師 認定」
- 普通自動車免許 → 「普通自動車第一種運転免許 取得」
訪問看護や企業看護師に転職する場合、運転免許の記載は必須になることがあります。
看護師以外の資格も、業務に関連するものは積極的に記載しましょう。BLS（一次救命処置）やACLS（二次心肺蘇生法）などの救急関連資格、介護支援専門員（ケアマネジャー）、パソコン関連の資格なども、応募先によっては評価されるポイントになります。
志望動機
志望動機は履歴書の中で最も重要な項目です。250〜300文字程度を目安に、以下の流れで構成しましょう。
- 結論（志望理由）を最初に述べる
- 根拠となる具体的なエピソード
- 応募先の魅力との結びつけ
- 入職後の抱負
応募先の理念や特色を事前にリサーチし、「なぜこの病院で働きたいのか」を具体的に書くことがポイントです。
「貴院の理念に共感しました」だけでは不十分です。「具体的にどの部分に」「なぜ」共感したのかまで踏み込んで書きましょう。応募先の公式サイトや採用ページを事前にチェックして、他院にはない独自の取り組みや特徴に触れると、「しっかり調べている」という好印象を与えられます。
本人希望欄
本人希望欄は、特に希望がなければ「貴院の規定に従います」と書くのが一般的です。ただし、夜勤の可否や配属先の希望など、どうしても譲れない条件がある場合は簡潔に記載しましょう。
- 希望欄に「給与○万円以上」などの金銭的な条件を書くのは避けましょう
- 条件が多すぎると「扱いにくい人」という印象を与えてしまいます
- やむを得ない事情（保育園のお迎え時間など）は率直に記載して構いません
職務経歴書との使い分け
転職活動では、履歴書と合わせて職務経歴書の提出を求められるケースが増えています。両者の違いを理解して、うまく使い分けましょう。
履歴書は基本的なプロフィールや経歴を簡潔にまとめた書類です。フォーマットが決まっており、記入項目ごとに書く内容が限られています。一方、職務経歴書はA4用紙1〜2枚に、これまでの業務内容やスキル、実績を自由な形式で詳しく記載する書類です。
看護師の職務経歴書では、勤務先ごとに「病床数」「配属先（診療科）」「担当業務」「チーム体制」などを具体的に書くと、即戦力としてのアピールにつながります。委員会活動やプリセプター経験、院内研修の講師経験なども積極的に記載しましょう。
趣味・特技欄の書き方
趣味や特技は「何でもいい」と思いがちですが、採用担当者はこの欄から応募者の人柄や自己管理能力を読み取ろうとしています。
ストレス発散やリフレッシュにつながる趣味は好印象です。看護師は精神的・体力的な負担が大きい仕事のため、上手にオフを過ごせる人材は職場でも安定して活躍できると判断されます。
具体例としては、「ジョギング（週3回、ストレス解消のために続けています）」「読書（看護関連の書籍を中心に月2冊程度）」のように、簡単な説明を添えると人柄が伝わりやすくなります。「特になし」と書くのは避け、些細なことでも記載するようにしましょう。趣味欄も採用担当者に自分を知ってもらう大切なアピールの場です。
手書きとPC作成、どちらがいい？
医療機関によって好みが分かれますが、記事執筆時点では手書きでもPC作成でも問題ないケースが増えています。ただし、応募先から指定がある場合はそれに従いましょう。
迷った場合は、看護師の転職では手書きの方がまだ主流であるため、手書きを選んでおくのが無難です。PC作成の場合も、フォーマットは一般的なJIS規格のものを使用してください。
手書きのメリットは「丁寧さ」「熱意」が伝わりやすい点です。PC作成のメリットは「修正が容易」「読みやすい」「複数の応募先に効率よく対応できる」点です。どちらを選んでも内容が充実していれば問題ありませんが、手書きを選ぶ場合は、字の丁寧さが直接的に印象を左右するため、時間をかけて書くことが大切です。
履歴書の提出方法
郵送の場合
白い封筒（角形2号）に入れて、表面に「履歴書在中」と赤字で記載します。送付状（添え状）を同封するのがマナーです。料金不足にならないよう、郵便局の窓口で出すのが安心です。
送付状には、「拝啓〜敬具」の定型文と、同封書類の一覧を記載します。日付、宛名（応募先の正式名称と「採用ご担当者様」）、自分の連絡先を忘れずに書きましょう。
持参する場合
クリアファイルに入れ、さらに封筒に入れて持参します。面接時に「こちらが履歴書です」と手渡しする形が一般的です。
メールの場合
PDF形式で送付するのが基本です。ファイル名は「履歴書_氏名.pdf」などわかりやすいものにしましょう。パスワードを設定する場合は、別メールでパスワードを送ります。
看護師ならではの履歴書のアピールポイント
看護師の転職では、一般の転職とは異なるアピールポイントがあります。以下の点を意識して履歴書を作成すると、他の応募者と差をつけることができます。
- 担当した診療科と経験年数：具体的な科名と年数を明記すると、スキルレベルが伝わります
- 対応できる看護技術：人工呼吸器管理、化学療法、透析看護など、専門的な技術があればアピール材料になります
- 委員会や研修の実績：院内教育委員会、感染対策委員会、プリセプター経験なども評価されます
- 電子カルテの使用経験：使用経験のある電子カルテのメーカー名を記載しておくと、即戦力として評価されやすくなります
履歴書でよくある失敗と対策
看護師の転職で意外と多い履歴書の失敗例と、その対策を紹介します。
- 空欄がある：空欄があると「意欲がない」「手を抜いている」と判断されます。書くことがない場合でも「特になし」と記入しましょう
- 病院名を略称で記載：「〇〇病院」ではなく、「医療法人〇〇会 〇〇病院」と正式名称で書きましょう
- 志望動機が使い回し：「貴院の理念に共感しました」だけでは汎用的すぎます。応募先ごとに具体的な内容にカスタマイズしてください
- 写真が暗い・古い：3ヶ月以内に撮影した明るい表情の写真を使用しましょう
- 年号がバラバラ：西暦か和暦のどちらかに統一していないと、雑な印象を与えます
これらの失敗は事前にチェックすれば防げるものばかりです。提出前に必ず見直しの時間を確保し、できれば第三者にもチェックしてもらいましょう。転職エージェントの担当者に添削を依頼するのも効果的です。
よくある質問（Q&A）
Q. 履歴書の写真はスーツでなければダメですか？
スーツまたはジャケット着用が基本です。明るい表情で、清潔感のある印象を心がけてください。スピード写真でも構いませんが、写真館で撮影した方がより良い印象を与えられます。
Q. 短期間で退職した職歴は書くべきですか？
原則として、すべての職歴を記載するのがルールです。書かないと経歴詐称と見なされる可能性があります。面接で退職理由を聞かれた際に、前向きな説明ができるよう準備しておきましょう。
Q. 履歴書と職務経歴書の違いは何ですか？
履歴書は基本的な経歴や連絡先をまとめた書類で、職務経歴書はこれまでの業務内容やスキルを詳細に記載する書類です。転職活動では両方の提出を求められることが多いです。履歴書ではアピールしきれない具体的な看護技術や業務実績を、職務経歴書でしっかり伝えることで、書類選考の通過率が大きく変わります。
Q. 履歴書は何部用意しておくべきですか？
応募先ごとに1部ずつ作成するのが基本ですが、面接当日に追加で求められることもあります。原本のコピーを1〜2部余分に持参しておくと安心です。また、自分用にコピーを取っておくと、面接前の確認に役立ちます。
Q. 履歴書の添削はどこで受けられますか？
看護師向けの転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーが履歴書の添削をしてくれます。プロの目線でチェックしてもらえるため、自分では気づかない改善点を見つけてもらえるのが大きなメリットです。
まとめ
看護師の転職における履歴書は、基本マナーを守り、丁寧に作成することが何よりも大切です。特に志望動機欄は、応募先のリサーチをしっかり行ったうえで、自分の言葉で書くようにしましょう。
履歴書は転職活動の第一関門です。面接に進むためのチケットだと思って、時間をかけて丁寧に仕上げてください。
履歴書の書き方の基本はハローワークインターネットサービスでも詳しく解説されています。看護師の資格制度については厚生労働省の看護職員確保対策ページを参照してください。看護師のキャリア支援については日本看護協会の公式サイトでも情報が提供されています。
